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Espace carrières

Les 6 raisons de nous rejoindre !

1. Vous êtes maître de votre parcours

Styrel dispose d’un spectre de compétences focalisé autour des métiers de la R&D et des essais. Cette spécialisation est pour vous le gage d’obtenir un poste en adéquation avec votre profil et de construire un parcours cohérent dans la durée. 

2. Vous aurez accès à de nombreuses opportunités

Pour autant, Styrel s’adresse à différents secteurs d’activité, et compte parmi ses clients des groupes prestigieux ainsi que des ETI dynamiques. Vous aurez la possibilité de travailler dans l’aéronautique, les télécoms, l’automobile, le ferroviaire, le médical ou encore l’énergie. Des métiers stimulants à la pointe de la technologie vous attendent à travers un large éventail de missions.

3. Vous faites partie d'une entreprise à taille humaine

Chez Styrel, vous n’êtes pas un numéro. Chez Styrel, tout le monde vous connaît, vous savez pour qui vous travaillez. La proximité avec votre hiérarchie vous permet de travailler dans un climat de confiance, dans lequel autonomie, polyvalence, souplesse et responsabilité sont les maîtres-mots.

4. Vous progressez régulièrement

Nous avons à cœur de satisfaire vos ambitions professionnelles et de vous accompagner dans vos souhaits d’évolution. Styrel vous proposera, grâce à ses multiples projets, des évolutions de poste en adéquation avec vos aspirations professionnelles et personnelles : gestion de projets, expertise technique, management d’équipes, responsable commercial… Le responsable d’affaires en charge de votre suivi dispose d’une formation initiale technique et sera à même de comprendre vos attentes.

5. Vous rejoignez un centre de formation continue

Chez Styrel, le mot formation n’est pas un vain mot. Depuis plus de 10 ans, nous sommes accrédités organisme de formation continue. Vous pourrez ainsi bénéficier des nombreuses formations qui y sont dispensées dans le domaine de l’informatique industrielle. Et qui sait, peut-être aurez-vous aussi l’occasion d’animer quelques formations dans vos domaines d’expertise de prédilection ?

6. Un processus de recrutement court et efficace

Chaque candidature est analysée et fait l’objet d’une réponse spécifique. Le processus d’évaluation prend en compte votre formation, vos connaissances et compétences techniques, vos qualités relationnelles et motivations. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un ou deux entretiens avec les chargés d’affaires et vous serez rapidement fixé sur votre embauche.

Candidature spontanée

Envoyez-nous votre CV !

Ingénieur/Technicien Méthodes Tests

Référence : 
ING-MT
Région : 
Normandie
Contrat : 
CDI
Expérience : 
Débutant
Localité : 
n/a
Métier : 
Ingénieur
Secteur : 
Automobile - Transport
Niveau d'études : 
Bac+3
Salaire : 
30-40 k€ A négocier
NEW
Présentation de l'entreprise : 

Styrel est un intégrateur spécialisé en informatique industrielle. Organisée autour de pôles techniques, la société propose une large palette de produits et services dans les domaines de l'informatique industrielle, scientifique et embarquée.

  • Sur le plan matériel, Styrel assemble et commercialise une gamme complète de PC industriels tous formats architecturés autour de matériels pérennes et durcis.
  • En matière de logiciels et services, Styrel intervient en particulier sur l’informatique des moyens d’essais, sur les architectures et les systèmes temps-réel et sur les solutions de contrôle-commande en proposant des prestations adaptées à tous les stades de développement : spécifications, ingénierie système, développement logiciel, tests, validation, maintenance, etc.
Description de l'offre : 

Suivi des activités test des projets : rédaction cahier des charges, définition et mise en place des équipements et outillages de test, conception, développement et mise au point de séquences de test, suivi fournisseurs;
Validation des moyens & transfert en production (formation, support) ;
Assurer le suivi des moyens de test : demandes d’évolution, intégration de nouveaux produits, amélioration de la qualité et de la robustesse des moyens

Compétences requises : 

- Outils de développement : Langage C, LabWindows/CVI, TestStand
- Connaissance des plateformes de test National Instruments, carte d’acquisition, bus CAN, ligne K, testeurs in-situ
- Connaissance de base en électronique et automatismes industriels
- Connaissance des outils qualité : Amdec, Capabilité, G8D, R&R, SPC

Profil recherché : 

- 6 mois minimum d’expérience dans la mise au point et l’intégration de moyens et outillages de test en production
- Anglais Courant

Formulaire de candidature

Les fichiers doivent peser moins de 5 Mo.
Extensions autorisées : pdf doc docx odt.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : txt pdf doc docx odt.